各有关单位：
根据校本部工作安排，为做好2019年人员招聘工作，现对2019年各单位教师外其他岗位需求情况进行征集，有关事宜通知如下：
一、工作原则
1.加强我校各类队伍建设，提高进人质量，优化人员队伍结构，增强学术竞争力。
2.积极转换用人方式，创新用人机制，全面推行预聘制度，建设高素质的人员队伍。
3.优先满足急需岗位的需要，向高峰计划学科倾斜。
二、工作要求
1.各单位要按照学校人才队伍建设和学科发展规划，结合现有人员结构和岗位急需程度，科学精准的制定2019年岗位需求计划。已核定编制数量的单位应在岗位空缺内报送。
2.各单位要总结2018年招聘工作经验和存在问题，有针对性地提出改进和加强学校招聘工作的意见与建议。
3.各单位岗位需求计划提交校区人事处，由校区研究通过后提交学校。
4.辅导员需求计划报送学生工作部。
三、报送材料
请各单位填报《2018年减员、2019年拟减员情况统计表》（附表一）、2019年教师外其他岗位需求表（附表二）。人事处根据各单位报送的岗位需求计划，结合校区岗位现状及编制情况，制定2019年山东大学（青岛）教师外其他岗位新进人员招聘方案，经校区研究通过后报送校本部。
四、报送时间和方式
请各有关单位于2018年1月9日前将附表报人事处，地址：华岗苑西楼409室。同时将电子版发送至：qdrs@sdu.edu.cn。
联系电话：0532-58630686
联 系 人：赖晓宇 毕于沛
五、其他
教师岗位招聘计划与各单位编制核定相结合，另行制订。
附件：
附表1.2018年减员、2019年拟减员情况统计表.xlsx
附表2. 2019年教师外其他岗位需求表.xlsx
人事处
2019年1月3日
