7月24日，西南大学人事处处长杨毅一行七人访问青岛校区，调研人事人才工作。青岛校区人事处处长于向明主持座谈会，人事处全体成员参加。
座谈中，于向明介绍了校区概况和学校人事人才工作情况，重点从队伍建设情况和人事人才体制机制改革创新举措两方面，展示了学校和校区近年来在人事人才工作方面取得的成绩。于向明指出针对人才引进联动机制不完善、支撑服务队伍活力不足等瓶颈和问题，山东大学以质图强，聚焦学术兴校这一关键，聚力人才引领发展、深化体制机制改革两个重点，出台了系列人事人才相关政策文件，助力学校实现“由大到强”的转变。随后，与会双方就岗位设置和聘用管理、绩效考核与津贴分配管理、教师荣誉奖励体系的构建、异地办学经验等工作展开深入交流研讨。杨毅表示，山东大学是一所历史悠久的高水平大学，人事人才工作近年来取得了很好的成果，此次调研学习了经验，希望双方进一步加强沟通，更好的推动高校人事人才工作。
会后，杨毅一行还参观了青岛校区沙盘和图书馆。
