11月4日，山东大学人事人才政策宣讲会在青岛校区华岗苑北楼五层报告厅召开。人事部副部长、人才工作办公室副主任王小平、董春杰出席会议并分别就岗位绩效工资改革、专业技术职务聘任及岗位调整相关政策做政策宣讲，青岛校区人事处处长于向明主持会议。
王小平从分配的基本原则、分配办法、具体分配方案、分配要求等四方面介绍了2018年度山东大学业绩绩效工资的分配情况。他指出当前业绩绩效工资分配过程中存在的一些问题，诸如分配体系不健全，“追求卓越、只争朝夕”的激励导向作用发挥还不充分，统筹协调不够、存在重复分配的情况，岗位绩效工资标准级差较大等。王小平重点介绍了下一步山东大学绩效工资改革的工作思路以及业绩绩效工资分配办法的方案完善等。董春杰就专业技术职务和岗位聘任政策做了介绍。他对大家关心的2019年度专业技术职务聘任及岗位调整相关政策进行了解读，对教职工提出的问题进行了详细解答，取得了良好的效果。
为加快学校人事人才工作体制机制改革方案落实，推进一体发展、强院兴校战略，人事部及青岛校区人事处就教职工较为关心的绩效工资改革及职称申报工作进行了系统政策宣讲。下一步人事部及青岛校区人事处工作人员将深入各教学科研单位展开广泛调研和政策宣讲，在坚持一校三地一体发展背景下，助力校区各教学科研单位快速发展，尽快凸现校区新引擎作用。
