9月1日上午，青岛校区副校长汤亚杰到人事处调研指导工作，人事处处长于向明、副处长杜林及人事处全体人员参加了会议。
人事处各位同事分别从人事服务、高层次人才引育、能力提升、综合保障等几个业务模块对春季学期的工作进行了全面的反思与总结，对新学期工作计划进行了汇报。
汤亚杰充分肯定了春季学期人事人才工作取得的成绩，同时指出目前人事人才工作还存在一定不足，在今后的工作中要切实提高校区人事人才服务管理水平、强化人事人才服务意识，增强服务本领。他提到，首先要充分发挥党建引领作用，在人事人才管理服务工作中全面贯彻落实习近平总书记系列讲话重要指示精神，注重学用结合，提升服务实效；其次要强化担当作为，保持干事的斗志，立足国家及学校发展战略主动谋划工作，切实推动校区人事人才工作高质量发展；第三要下沉工作作风，增强服务意识，主动了解学院发展过程中存在的难点堵点问题，在广泛调研中推动工作出实招、办实事、出实效，为校区各教学科研单位提供精准化服务。
