9月22日，人事处召开专题学习暨工作交流会议，开展政治理论学习并交流研讨人事人才工作。人事处副处长许德涛首先领学了习近平总书记致吉林大学建校80周年贺信内容和重要精神。围绕贺信内容并结合工作实践，会议提出要立足学校学科综合优势，围绕国家战略需求精准引才育才，不断完善人才支持保障体系，有效支撑学校“双一流”建设。
在学习《习近平关于基层工作方法论述摘编》和正定“人才九条”时，许德涛指出，人事处要把基层工作方法贯穿人事政策制定、业务办理、人才服务全过程，把调查研究做深做实，以钉钉子精神抓好工作落实，提升治理效能与服务温度；作为人事人才工作者，要学习好、应用好“人才九条”这一思想财富，树立科学人才观，完善人才激励和服务保障机制，大力营造识才、爱才、敬才、用才的良好环境，支持人才安心从教、潜心科研。
结合2026年校领导班子暑期务虚会精神和年度工作要点，许德涛强调，全体人员要深入领会“深化改革、全面图强、出尖出峰”的会议主题，深刻把握“十五五”关键期和窗口期，深入实施“人才强校”战略，坚持学用结合，推动理论学习与人事人才工作深度融合，立足岗位、规范严谨、实干担当、守正创新，持续深耕人才引育、人事服务、队伍建设等各项工作，努力打造人才集聚高地，为学校加快建设中国特色世界一流大学作出新的贡献。
人事处全体工作人员参加会议。
