济济多士，乃成大业；人才蔚起，国运方兴。山东大学始终秉承“为天下储人才，为国家图富强”的办学宗旨，以惜才爱才的诚意、求贤若渴的决心，诚挚地邀请海内外英才加盟，在全面图强的愿景中奋勇攀登，共创辉煌！
一、学校简介
山东大学是一所历史悠久、学科齐全、实力雄厚、特色鲜明的教育部直属重点综合性大学，国家“211工程”、“985工程”和世界一流大学建设高校。学校现有两院院士24人，全国重点实验室11个，教育部人文社会科学重点研究基地5个，其他各类国家级科研平台11个，省部级科研平台200余个，目前20个学科领域进入ESI全球前1%，8个学科领域进入ESI全球前1‰。学校规模宏大，形成了一校三地（济南、威海、青岛）的办学格局。
山东大学（青岛）地处山东省青岛市即墨区“蓝色硅谷”核心区，现有8个学院和14个科研机构，设有23个本科专业，其中国家级一流专业15个，战略新兴专业3个，在校师生万余人。拥有“生命-环境-海洋”“计算机-光电信息-网络安全”“政治学-法学-公共管理”三大学科群，现有两院院士7人、双聘两院院士4人，国家级领军人才70人，国家级青年人才112人，泰山学者等省部级人才198人。建有全国重点实验室3个，国家工程技术研究中心1个，省部级科研平台40余个，具备雄厚的科研基础和学术实力。
二、招聘岗位
应聘人应身心健康、品德高尚、治学严谨、学风端正，恪守高等学校教师及科研工作者职业道德规范，具有拼搏奉献精神和团队合作精神，并分别具备下列岗位条件：
（一）顶尖和领军人才
1. 对学科发展具有国际视野和战略性构想，在学术前沿领域取得国际同行公认的高水平原创性研究成果，或在本学科领域做出具有开创性意义的重要工作，在服务国家战略和经济社会发展中发挥了重要作用、产生了重大社会影响的学术顶尖人才和领军人才。
2. 特聘教授：自然科学领域应聘人年龄一般不超过55周岁，人文社科领域一般不超过60周岁；文科青A：应聘人年龄一般不超过50周岁；顶尖人才可不受年龄限制。
（二）高层次中青年人才
1. 在国家重大需求和学术前沿领域从事前瞻性、创新性研究，已取得具有重要学术影响力的标志性研究成果，具有很强学术潜力的中青年学科带头人。
2. 杰出中青年学者：自然科学领域应聘人年龄一般不超过45周岁，人文社科领域一般不超过55周岁；文科青B：应聘人年龄一般不超过40周岁。
（三）优秀青年科学基金项目（海外）
在自然科学、工程技术等方面已取得较好成绩的优秀青年学者（含非华裔外籍人才），年龄不超过40周岁，一般应在海外知名高校、科研机构、企业研发机构等获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求。（2026年具体条件以官方通知为准）
（四）齐鲁青年学者
1. 第一层次海外应聘者一般应具有高水平大学助理教授及以上职位或研究机构相应职位的任职经历；第二层次海外应聘者一般应具有高水平大学或研究机构博士后等学术研修经历（一般不少于 1 年）。国内应聘者（第一、二层次）应在教学科研一线工作，具有高水平大学或研究机构副教授及以上相应专业技术职务。
2. 自然科学领域应聘人年龄未满35周岁，人文社科领域未满38周岁，女性可放宽2岁。
（五）预聘制及合同聘用制教师
1. 预聘制教师设研究员、副研究员岗位，合同聘用制教师设助理研究员岗位。应聘人原则上应有博士后经历（或产业界工作经历），科研能力和学术水平达到应聘学科或学院相应岗位聘任要求。
2. 应聘研究员年龄原则上不超过40周岁，副研究员原则上不超过35周岁，助理研究员原则上不超过34周岁（无博士后经历的不超过32周岁）。
（六）博士后岗位
设卓优博士后支持计划、特别资助类、重点资助类、项目资助类博士后。
1. 具有良好的政治素质、道德修养，身心健康；
2. 近3年或即将在国内外高水平大学或科研机构获得博士学位，年龄不超过35周岁；
3. 有较强的科研能力和学术研究潜力；
4. 研究课题具有前瞻性、创新性和可行性；
5. 全职从事博士后研究工作不少于21个月；
6. 流动站不再招收在职人员，鼓励在职人员通过国家级博士后科研工作站与学校相关流动站进行联合培养；
7. 与省级博士后创新实践基地联合招收的人员，不得是超龄、在职、同站同学科人员；
8. 符合国家及学校相关招收要求。
（七）外籍及港澳台地区教师
1. 遵守中华人民共和国宪法和法律法规，尊重中华民族的风俗习惯。
2. 学术类和专业类教师须具有博士学位和相关专业工作经历，优先聘请在海外高校或科研机构担任助理教授及以上职位的教师；语言类教师须具有学士及以上学位，受过语言教学的专门训练并具有2年以上教育领域的相关工作经历。
3. 应聘人员年龄一般不超过50周岁，语言类教师年龄可以适当放宽。
三、招聘学科及平台
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2026年度教师岗位招聘专业方向及联系方式.xlsx
四、保障条件
（一）薪酬待遇
顶尖人才待遇一事一议，高水平成果奖励上不封顶。海外优青等杰出中青年学者享受具有竞争力的薪酬；齐鲁青年学者享受正高级待遇。符合条件者，可申请省市叠加支持。
（二）科研资源
学校依据岗位类型及学科属性，为科研人员提供充足的经费支持；大型仪器公共技术平台为科研活动提供有力支撑。
（三）晋升发展
齐鲁青年学者第一层次及以上聘任为事业编制长聘教授；山东大学“1+N”晋升发展通道和杰出人才体系保障人才发展需要；对青年人才进行分类评价、跟踪培养。
（四）生活保障
享受丰厚安家费及属地购房补贴、生活补贴等；
根据学校统一安排，可优惠价格购买青岛校区二期住房一套；山东大学齐鲁医院等多家附属医院提供一流医疗保健服务；山东大学基础教育集团为教职工子女提供国内领先的基础教育；
符合条件的申领山东惠才卡，可以享受出入境和居留、医疗保健、社会服务等29项绿色通道服务。
五、应聘方式
本招聘公告全年有效，应聘所需材料包括个人详细简历、学术成果简介等。应聘人可与单位招聘联系人直接联系（联系方式见附件），也可将应聘材料发送至山东大学（青岛）人事处邮箱（见第六部分），由人事处推荐至各学院（科研机构）。应聘邮件请注明应聘学院（研究机构）及岗位。
六、联系人及方式
顶尖和领军人才、高层次中青年人才、优秀青年科学基金项目（海外）岗位：秦老师；齐鲁青年学者、预聘制及合同聘用制教师岗位：王老师；+86-532-58630186，qdrc@sdu.edu.cn
外籍及港澳台地区教师：王老师，+86-532-58630686，qdrs@sdu.edu.cn
博士后岗位：段老师，+86-532-58630386，qdsz@sdu.edu.cn
